隨著經濟社會的不斷發展，企業的本質也在不斷地變化。在企業不斷發展的同時，根據社會的進步的需求，企業在今后的動作中就需要創造自己的企業文化。一個企業有了一種適合自己的企業文化，那就體現了企業的精神面貌、經營理念、管理思想、管理方法、群體意識及與之相適應的思維方法和行業規范。

本公司“關注人、尊重人、欣賞人、發展人”的企業特色，體現出“科理德”的企業文化：“以科學理念進行管理，以道德理念履職責。以人為本、以勤為尊、以忠為榮，以誠待人”。

在這種企業文化的基礎上，可以組織起一支優秀的團隊：從員工到最高管理層，從生產到經營，精誠團結、相互合作、相互學習、忠誠互信，以嶄新的精神面貌和飽滿的熱情投入到生產工作中去。

在整個生產工作中我們提倡“參與、奉獻、協作”的企業精神，這種精神是現代社會和企業個性相結合的一種群體意識，它是=構成企業文化的基石。

與此同時，用科學理念去分析市場，樹立“以市場為導向”的企業經營哲學思想，沖出企業到市場中去尋求客戶（用戶），去獵取人才，然后以真誠待人。就可以化腐朽為神奇，獲得極大的收獲和回報。

在此過程中，企業要堅守“以人為本”的企業價值觀。因為它是企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。它可以體現出“人的文化”的企業文化的實質。人是生產力中最活躍的因素，是企業的立足之本。在整個生產經營過程中，把著眼點放在人上，達到凝聚人心、樹立共同理想、行為規范，形成良好的行為習慣，塑造美好形象，擴大社會影響力和知名度的目的。